Os Relatórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base em dados obtidos pelo sistema do e-Social e relativos ao ano de 2023. Desse modo os Relatórios não refletem as mudanças implementadas pela empresa no último ano, mediante movimentações no quadro de colaboradores e reformulação do plano de cargos e salários. Além disso, para classificação dos “grupos de ocupação” que constam do relatório, o Ministério do Trabalho e Emprego se utilizou da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que não reflete a estrutura organizacional que temos na Scansource.
A Scansource tem nas pessoas, na responsabilidade social e na diversidade, equidade e inclusão seus pilares essenciais, possuindo várias políticas e ações afirmativas visando a promoção de práticas de inclusão, diversidade e transparência salarial em todos os níveis da organização, dentre as quais destacamos:
