Os Relatórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base em dados obtidos pelo sistema do e-Social e relativos ao ano de 2024. O Ministério do Trabalho e Emprego utiliza como critério destes indicadores a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que não refletem exatamente a estrutura organizacional que temos na Scansource.
Embora, devido a um incidente sistêmico do MTE, os relatórios desse período não tenham contemplado as ações de equidade salarial e diversidade promovidas pela empresa, reafirmamos que a Scansource tem como pilares essenciais as pessoas, a responsabilidade social e a diversidade, equidade e inclusão. A empresa possui várias políticas e ações afirmativas visando a promoção de práticas de inclusão, diversidade e transparência salarial em todos os níveis da organização, dentre as quais destacamos
